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教育本身是一场师生相互取暖的修行，学生只有亲其人，郑州北大青鸟it培训班，才会信其道，我们针对教师***制定了师风，师德，师资 相关制度，规范，要求，形***人眼中有光芒，手中有戒尺的教风，同时，我们也形成了教师***的五心文化 ，爱心，恒心 耐心 信心 责任心。其次，对北大青鸟学员也沉淀了一套文化价值体系；北大青鸟学员30条，从思想，行为，习惯，价值观，提炼而成，日常管理中践行，形成一个积极，乐观，感恩 ，阳光，有目标，有思想的校园文化。

另外，我们还特别注重学生职业技能和职业素质兼备的特色职业教育，打造技能 素质的双优人才途径，明确教学目标，搭建锻炼平台。

教学部门的工作主要围绕两点：教、学、教的主体是老师，学的主体是学员。如何保障老师更好的教，如何保障学员更好的学，是教学部门抓教学的两个重中之重，教风建设和学风建设需要严抓常抓。提升教师团队授课水平，制定了打造“三咖教员”计划，打造机制主要通过一个系列活动的实施——“魅力园丁”，通过引入各种比拼机制，让教员团队注入一种竞争和相互学习的机制，形成良好的教风建设。另外为了保障学员的学习过程和学习结果有更好的监控，强化实施教学细则，引入张榜机制，公示各班级主要过程及结果数据，并引入明星学员评选机制，形成良好的教风建设。其次：提升服务质量：针对学习能力较好的群体实施培优机制，冲刺特级就业目标，毕业收入即过万 ，针对学习能力稍弱，师徒一帮一制度，郑州北大青鸟it培训，针对重难点，当天安排串讲及小班辅导，北大青鸟，成立班委部，成立助教团，保障在课下能够让学生随时接受帮扶。总之，是围绕着教学为本，师爱为魂的理念在塑造学员。

人生没有如果，后悔不如浪子回头，人生每天都是考试，要想拿高分，你就要让自己强大起来！

“如果当时自己自暴自弃的话，真想不出我会变成什么样子，所以对于那些不能上大学的考生来说，郑州北大青鸟软件培训，千万不要丧失信心”。

在北京上地某互联网公司上班的张伟自我感叹到。

两年前落榜的情景历历在目。

那段时间自己心情低落到极点，不想说话整天关在房间里，父母情绪也很失落，家里毫无生活气息。

想起那段灰暗的日子，张伟心情依旧难以平复。

对于广大考生来说，考的不仅是分数，还是对自信心的一次挑战。

特别是落榜生或低分考生来说，对个人的自信可谓是一次摧毁。

张女士***近很烦恼，她的孩子今年分数不高，距离本科分数线还有些差距，虽然家里在竭力淡化落榜的影响，但孩子经常一个人待在屋里，跟我们的话也少多了，就连他***喜欢的游戏也不碰了，家里人都为他目前的状态担心。

“毕竟是人生一次大考。没有考好肯定心里压力非常大”。庆幸的是，张伟在迷茫中被爸爸妈妈安排到北大青鸟学习，回想这段学习时光，张伟感激是北大青鸟让自己跳出落榜泥淖找回自信。

起初因为在落榜打击中难以自拔，他到学校初期非常不适应，跟不上课程的进度，老师布置的任务按时完成不了，心不在焉的他几度想过放弃。

班主任刘老师及时发现了这样的情况，首先是找他谈心，从学习上关心了解情况，然后特意交代任课老师多观察注意，在课下常常不自觉的加班给予辅导，慢慢的，学习上的进步对心理自信心建设起到了很好的重建效果。

“这一阶段的孩子，心智不成熟，一直处于父母羽翼保护下的他们，几乎没有受过什么打击。所以对于很多孩子来说，考失利就像是天崩了，这种时候，我们的一举一动都关切到这个孩子的走向。”

　 北大青鸟源自北京大学，是北大青鸟集团于1999年创办成立，发扬北大“勤奋、严谨、求实、创新”的精神***从事IT技能教育的职业技能培训机构。考生按照计划完成规定的课程，经***统一考试合格后，可获得毕业书。北大青鸟郑州翔天信鸽校区是北大青鸟APTECH总部***校区。为了顺应时代要求，每年考阶段，北大青鸟郑州翔天信鸽校区都会推出有十多年成功实践经验的“高中生特招班”，多名IT企业项目经理或是负责人亲自担任项目实践督导，针对高中生、中专生、职高生等进入IT企业的需求提供就业解决方案，延续高中生求学梦想的同时，帮其实现了高薪就业的梦想。

　　特招班招生对象及报名条件：

　　1、具备高中学历的应、往届毕业生;

　　2、拥有中专或者技校的毕业生，按高中同等学历身份录取;

　　3、年龄在15周岁以上;

　　北大青鸟特招班特色：

　　1、以就业为导向，学员毕业后直接由学校输送企业实现“毕业即就业”。

　　2、以实用技能为核心，学习技能，***零起点课程体系，解决高中生技能基础差的难题。

　　3、学习 技能 经验培养模式，发放认证技能证书 企业承认学历。

　　4、强化教学管理，专职老师“一对一”管理，解决高中生年龄小，自率性差的问题。

　　5、完善就业服务体系，就业前，严格教学管理，保证学员获得扎实技术;就业后，跟踪学员发展动向，助力学事业腾飞。